persönliche

Koordinaten

RPOK

Initiative
mit der SIE
 sich aus einer unbefriedig-
enden Situation herausreden können...

  Szenario für das Sie den Mut haben, sich dafür einzusetzen... 

Grundlagen für IHREN Erfolg, Nachhaltigkeit und Toleranz mit den Partner-
Innen...

Kompetenz mit der SIE die ersehnten Ziele anzugehen bereit sind...

Für was SIE auch noch Verantwortung zu übernehmen bereit sind

Auf was kann man sich bei Ihnen verlassen  wie z.B. auf einen Physiker, dass er in Bezug auf die Realität exakt ist, oder ein Künstler, dass er etwas tut, womit man seine Sorgen loslassen kann, um die Wirklichkeit zu konfrontieren

OK ? >>> 

Gib es Gründe zu meinen,
 man könne oder solle solche Fragen nicht beantworten? 

Zu diesem Fragebogen haben SIE Zugang bekommen, weil SIE sich für ein für Sie persönlich relevantes Projekt, entweder als Einzelperson oder als Mitglied eines Teams entschlossen haben. Ihre Angaben werden entsprechend vertraulich behandelt. 

Ich empfehle Ihnen, diese Seite mit "SPEICHERN UNTER" auf Ihren Desktop zu laden, die Hinweise und das Folgende dann sorgfältig offline zu bearbeiten und die Felder gewissenhaft auszufüllen. Sie können die Schrift in diesem Feld zum Lesen vergrössern (VIEW - TEXT SIZE).

Dazu sollte Sie sich genügend Zeit reservieren. 

Dann können Sie online gehen, und die eingegebenen Inhalte (wenn Sie das File schliessen, werden sie allerdings nicht gespeichert - am Besten schreiben Sie Ihre Antworten daher in ein Email) auf die online geschaltete Seite übertragen, und diese ABSENDEN: 

Mit der BedeutungsGebenden Informatik, zu der Sie via http://www.think-systems.ch
Zugang finden, nehmen wir Sie und Ihr Team als eigenständiges Humansystem in Bezug auf IHRE Lebenserfüllung ernst. Dafür wurde die Wissenschaft#3, Applied Personal Science APS®  entwickelt, womit wir lebenserfüllende Plattformen anstreben. Um Ihr Leben auch in Ihren Projekten erfüllen zu können, brauchen Sie Beziehungen, die mehr Probleme lösen als schaffen, genauso wie Sie mehr Geld verdienen können sollten, als Sie ausgeben.

So strebt z.B. die assoziative Wirtschaft nicht nur die Interessen der Share Holder (finanziell Beteiligte), sondern die aller Stake Holder (von der Auswirkung eines Unternehmen Betroffene) an. Nur damit ist soziale Nachhaltigkeit wirklich, also nicht bloss neuro-linguistisch, erreichbar, was bekanntlich Voraussetzung für ein nachhaltig qualitatives Wachstum ist.

Wir gehen konsequent von der Einsicht aus, dass der allen Bestrebungen und Werten zu Grund liegende Drang jedes noch verantwortungsbewussten Menschen, der nach Lebenserfüllung ist. Alle Bestrebungen, die das nicht genügend berücksichtigen, sind zum Scheitern verurteilt!

Damit geht es mit APS® darum, Sie, Ihre Partner und Mitarbeiter und das Team, und die Kultur in der Sie wirken, als Humansystem modellierbar zu identifizieren. Dann werden wir den Beteiligten, gemäss ihrem Vermögen, projektbezogen, die entsprechenden Lebenserfüllungsgesetze so bewusst machen, dass sich ihre Entscheidungs- und Handlungsspielräume damit erstrebenswert erweitern - bis sie die entsprechende Lösung beinhalten. Stellen Sie sich vor, was mit der damit überholten neuro-linguistisch Mentalität passiert, mit welcher man nur über Lösungen diskutieren kann, was sie gar nicht zulässt... 

Um die notwendige Vorbereitung durchführen zu können, ist Ihre hier verlangte Vorarbeit Voraussetzung. Damit können wir sicherstellen, dass wir in der Zusammenarbeit nicht in ein inhaltsleeres oder bestenfalls personen-neutrales Fahrwasser kommen, aus dem man sich nur mit viel Stress, wenn überhaupt, persönlich relevant im Hinblick auf die Lebenserfüllung, wieder befreien kann...

Damit versteht es sich von selbst, dass wir bei der nachhaltigen Erfolgsursache anfangen; bei der Einstellung und den Möglichkeiten im Umgang mit der nicht bloss linguistischen Kommunikation mit und über sich selbst. Dann erst wenden wir uns den anderen, und zuletzt gemeinsam der Zielgruppe und dem Markt zu. Wir leben im Zeitalter der Netzwerke und da müssen zuerst die Teilnehmer kompetent und die Interfaces korrekt sein, bevor man die Informationsflut aufeinander loslassen sollte. Dann macht es Sinn, sich den äusseren Kompetenzen und deren Organisation zuzuwenden. Das traditionell umgekehrte, neuro-linguistische Vorgehen ist zum Scheitern verurteilt, und deshalb fangen wir gar nicht erst damit an; wir überwinden jeden Versuch damit im Ansatz. So lernen Sie mit IHREM nachhaltig aufrecht zu erhaltenden Erfolgspotential (Kernkompetenz) anzufangen und DAMIT ihre Aufgaben - lebenserfüllend - zu erfüllen.