MZ=menschliche Zusammenarbeit in einem |
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MZ=menschliche Zusammenarbeit in einem |
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In inhaltsleeren Wirtschaft sind Mitarbeiter nicht eine andere Art „Bürger“ mit personen-neutralen Rechten und Pflichten in einem Umfeld von Transparenz, Gewaltenteilung, föderativer Strukturen mit Standards zur Wahrung sozialer und ökologischer Interessen der jetzigen und künftigen Generation... Man kann von ihnen deshalb ohne weitere Systeme wegen der ungeregelten Konkurrenz auch nicht einfach fordern, selbstbestimmt auf Rhetorik und das Geschäft mit menschenrechtswidrigen Gütern zu verzichten... Im Interesse eines nachhaltig erstrebenswerten Wachstums muss deshalb die zwischenmenschliche Zusammenarbeit lokal mit globalem Denken (Stufe 5) strukturiert werden. Dafür musste bisher die Politik Anreizsysteme schaffen. Das aber führt in Organisationen zu Auseinandersetzungen um Funktionsgerechtigkeit, die man konventionell mit Hierarchien und Belohnungs- und Bestrafungssystemen zu lösen versucht. Das Aufkommen flacher Hierarchien und ausgedünnter Verwaltungen hat das Ende der konventionell personen-neutralen Organisationsformen eingeläutet. Das sogenannte Chaosmanagement ist bestenfalls, weil nicht menschenwürdig, eine Übergangsform. Wir glauben, dass die Zukunft lebenserfüllenden Plattformen gehört welche die individuell menschliche Integrität fordern und durch eine entsprechende Vernetzung fördern!
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