Verstehenschaft


a Bewusster Wandel ist hinreichendes Wachstum und nachhaltig; er muss also zunehmend qualitativer Natur sein und kann damit keine Renaissance irgend einer realen oder eingebildeten Vergangenheit sein! Somit ist er für die Lebens - Erfüllungs - Wirklichkeit offen, kommt mit diesbezüglich überholten Ausdrucksformen zum *Ende* und c3-*generiert* ihr besser gerecht werdend, sich ihrem *Prinzip* annähernd; als Geschöpf des Schöpfers, als individueller Mensch ganz konkret in seiner Schöpfung, um nach dem Tod mit der so gewonnen C3-Einsicht dem Schöpfer gegenüber treten zu können ... Sind Sie, wie Tamino bereit, diesen C3-Weg* zu gehen, oder c3-schrecken Sie wie Papageno in der Zauberflöte davor zurück ins Chaos?*	a Ein Humansystem, das erkennt und in seinem Wesen erkannt worden ist, strebt die notwendige Erfüllung seiner Identifikationen an, statt einem eigenen oder fremdbestimmten Wunschbild hinterher zu laufen. Statt um Reengineering* von ALLEM, um mit seiner Anmassung Recht zu behalten,* geht es um das Redesign des Unwesentlichen im Hinblick auf die Erfüllung des EINEN Wesentlichen! Damit hat sich die Allgemeinbegrifflichkeit der Förderung und der Forderung dieses grundsätzlichen Anliegens jeder betroffenen Wesens zu stellen. Es geht als nicht nur um die artgerechte Tierhaltung, sondern um das persönlich lebenserfüllende Zusammenleben. Redesign
#3) Eine wirklichkeitsbezogene ANALYSE stellt auch und gerade im schnellen Wandel eine Ordnung, bzw. die Konsequenz deren Verletzung fest! Auf der individuellen Ebene kommt das in voraussagbaren Patterns zum Ausdruck. Zuerst zeigen sich acht emotional mögliche Machtstrukturen, dann ein Absinken in den Eigensinn#1 und der entsprechenden Virtualität#0. Alle dies lässt sich mit open-ended generative principles, OEGP präzise modellieren; nichts was wirkend ist, bleibt mythisch unsagbar! Die formale Manifestation kann selbstverständlich immer wieder überraschen. Identifikation Grundfragen: zur persönlichen Identifikation - auch von IHNEN Szenarioanalyse: Für alle Bereiche IHRES lebens Groupware: Was in Decision Support Centers in der US Navy gut genug ist, sollte auch in Firmen Zugang finden Zürich als Plattform: Ein Humansystem muss den Anfang machen! Eine Initiative mit Zukunft: Hinweise auf ein Redsign der Schweizerischen Wissenschaftlichkeit Think-Systems (Englisch): Also nicht Think-Tools für die Aufrechterhaltung überholter Systeme...	...#1) "Globalisierung" macht zu Recht, weil inhaltsleer, Angst, solange sie nicht auf die Lebenserfüllung möglichst vieler hin ausgerichtet ist! Damit wird die Frage vordringlich, in welcher Darstellungsform#0 sich die Gesellschaft#2 diesbezüglich kohärent auf Grund der Lebens- Erfüllungs- Prinzipien der Beteiligten am besten erkennen lässt. Damit bekommen die Wissenschaftler#1 in der technischen Umsetzung entsprechend lebenserfüllender Plattformen wieder eine auch persönlich erstrebenswerte Perspektive. Damit ist nach der Zeit der äusseren Vernetzung von Fragmenten hinter Firewalls und Raketeabwehrschirmen, die Zeit der lebenserfüllenden Synergie zwischen den Seins- und Lebensprinzipien der beteiligten Stakeholders, auch im Hinblick auf die Betroffenen, angebrochen. Mit dieser Neuen Einstellung lernen wir mental unsere Lebenswirklichkeit, statt unsere Anmassungen mit- nicht gegeneinander zu vernetzen, um daraus gemeinsam selbst organisiert, nachhaltig erstrebenswert lebenserfüllend die Realität zu gestalten. zu W#2
#0) SUPPORTER des 21. Jahrhunderts bemühen sich nicht mehr um Trend- und Begriffshülsen, sondern darum, bewährten Plattformen vom Design und dem User Interface her die ihrer Bedeutung entsprechende Verbreitung zu geben. Weil der erste Anlauf der eEconomy den alten und den neuen Ansatz noch genauso vermischt haben, wie die ersten Autos Motoren mit Pferdekutschen, ist sie gescheitert. Mit der teletechnologischen Vernetzung von online Realitätsbezügen können wir mental überholte Virtualitäten#2 auf Grund besserer Verständnisgrundlagen#3 radikaler und schneller, kohärent integer bleibend, einem konstruktiven Redesign unterziehen. Genauso wie die Systemprogrammierer von Microsoft die Betriebssysteme und das Internet global verändern, können in Zukunft dafür qualifizierte#3 Menschen auf lebenserfüllenden Plattformen, über das ihnen entsprechende Interface, dessen global relevante Verständnisgrundlage rechtzeitig neuen Einsichten anpassen. Damit wird verhindert dass Zusammenlebensformen (bisher bloss träge Tafeln und pre-trans-trappende Organisationen) nicht mehr als c3-Denk- zu Humankatastrophen führen. Dabei sorgt die global transparente Operationalisierung für eine hinreichend genügende Selbstregulierung auf dem höchst qualifizierten Niveau. Ein erstes Beispiel dafür ist die offenen Entwicklung des Betriebssystems LINUX. zu W#3	#2) Damit haben PROMOTOREN aller Art, bis hin zu Politikern wieder einen über die Erhaltung ihrer Machtpositionen im Kollektiv hinausgehend, vordenkende Führungsaufgabe. Doch dafür müssen sie sich auf Grund der im Hinblick auf den Grundwert der Lebenserfüllung reformierten W#1, "ohne wenn und aber" qualifizieren; es wird zum Führerschein für Verwaltungsräten und Politikern kommen. Wer mit über 0.5%o Machtrausch angetroffen, verliert den Schein! Dafür braucht es für W#2 ein Masstab, den der lebenserfüllenden Operationalisierung auf konkreten Plattformen! Genau so muss sich auch die Physik#1 in Experimenten und der Anwendung ihrer Erkenntnisse und die Mathematik#1 in ihrem Beweis am bereits als gültig, bzw. axiomatische sinnvoll Erkanntem bewähren! Intellektuelle und Politiker, die der Virtualität von Trendsprechern folgen, verraten sogar ihre primitivste Veranlagung. So hatte der Captain der Alitalia DC9, die am 14.11.1990 am Heitersberg im Landanflug auf Zürich - Kloten am Heitersberg zerschellte, seiner emotionalen Virtualität nachgegeben, bevor er seine trainiert Kompetenz zur Geltung brachte. Da fanden 46 Personen den unerfüllten Tod. In der Politik im letzten Jahrhundert waren es mehrer hundert Millionen... zu W#0
a In Erfüllungsketten erfolgt der Übergang durch Synergie nicht mehr durch Zwang, Vorschrift und mit Belohnungs- und Bestrafungssystemen. Also nicht mehr lebensfremd, sondern wünschenswert lebensliebend. Damit geht es um den permanenten Nachvollzug der Virtualität an der bewusst gewordenen Lebenswirklichkeit! Dies ganz wie eine Buchhaltung die Geschäftsrealität abbildet, und sich darüber hinaus keinen eigensinnigen Stellenwert wie etwa Management by Account anzumassen hat. bewusster Wandel	a Vor dem Reengineering der äusseren Strukturen müssen die Mental - Betriebs - Systeme der Betroffenen für den erstrebenswerten und verantwortlichen Umgang damit einem entsprechenden Redsign unterzogen werden. Damit ist klar, das die tradierten Ideen der Humanwissenschaften, die sich als das Problem erwiesen haben, zu dessen Lösung "man" noch immer damit auftritt, dereguliert werden müssen. Und das kann nur mit Rechtzeitig Projekt-Orientiertem Kompetenzaustausch, RPOK© erfolgen. Erfüllung

Ihre Verstehenschaft kann durch nichts und durch niemand ersetzt werden; Ihr Wissen kann und wird immer mehr dem Content Management übergeben. Doch man versucht es bereits mit Diversity Management, sowie man mit künstlicher Intelligenz vorgibt, dem Menschen überlegene Roboter zu konstruieren. Aber Menschen, die sich nicht selbst an ihren Einsichten erziehen können, werden wegrationalisiert oder als Teil des Problems gefährlich - und wenn sie eine noch so harmlose Maske tragen und sich noch so besorgt geben...