Wir kommen aus einer primitiven (pre) Welt, in der man die Probleme meist soweit eskalieren liess, bis sich sich inhaltsleer gewaltsam lösten; mit allem, was das im letzten Jahrhundert, dem unsagbar  grausamsten, bedeutete. Dafür hat man mit Wissenschaft#3 die Waffentechnologie zum zur möglichen Vernichtung allen Lebens auf Erden hochgefahren.

Jetzt kann man sich also gewaltsame "Lösungen" nur noch lokal und begrenzt leisten. Deshalb strebt man in der Globalisierung eine personen-neutrale Vereinheitlichung der Gegensätze durch deren Virtualisierung an. Das aber ist eine TRAP (Falle), die an sich in entsprechend geschlossenen Systemen, wegen deren unabänderlicher selbst-zerstörerischen Eigenschaft nur in vermehrten und immer globaleren Zusammenbrüchen enden kann. Mit Zweckoptimusmis, des "Kaiser neuer Kleider" und dem dadurch immer schneller notwenigeren Wandel versucht man das Chaos hinauszuzögern, dann zu managen und wenn es als Not unabwendbar wird, zur Tugend zu erklären. Dazu braucht man immer mehr Manager mit immer höherer Stresstoleranz.., was zum mentalen Chaos der Sinn- und Orientierungslosigkeit des Sozialdarwinismus führt.

Das ist eine sehr schlechte Geschichte und stimmt traurig! Davon schalte man entweder geistig ab, oder besinnt sich, davon persönlich betroffen, auf die persönlich-relevante Lösung für das Problem der Lebenserfüllung. Das aber erfordert nicht die inhaltsleere, und damit sinnlose, rein post-normal virtuelle Toleranz der multikulturellen Beliebigkeit, die über den "Point of NO Return" hinaus getrieben, jederzeit in blinde Gewalt umschlagen kann, sondern eine bewusst Anlehnung and die persönlich relevante Lebens-Erfüllung-Wirklichkeit. Damit allein können echt schlanke Wertschöpfungsstrukturen und damit lebenserfüllend Platformen, welche die überholte Organisationen und Tafel ablösen, entstehen: