Damit geht es um die Frage und die Lösung des Problems, wie man nicht nur Hard- und Software, sondern mit Peopleware Human Resources sinnvoll nutzen kann. Wie sieht es damit im Zeitgeist aus?

Es ist "in" mit  simplifizierenden Vorstellungen im sonst chaotischen Alltag das notwendige Gefühl von Kontrolle zu erzielen. Im Extremfall nimmt man sich als  Trendreiter, wie ein Raub- oder Strauchritter, je nach Machtposition beliebig oder politisch korrekt , was man gerade für seine kurzfristige Bedürfnisbefriedung  zu meinen braucht, in der Hoffnung, die Recht-Fertigung dafür nach darwinistischen Grundsätzen biegen zu können. Im Übrigen wird "natürlich" der Istzustand, dort, wo er unbequem ist, solange verdrängt, wie er einem nicht unmittelbar betrifft......

Jeder Weg beginnt mit dem ersten Schritt,
der hier darin besteht, sich nach dem Prinzip des aufgeschobenen Vorurteils den folgenden Fragen&Antworten zu stellen, um der Zukunft von Teams in Unternehmen eine Chance zu geben, mit der man nicht nur die Resourcen von Hard- und Software, sondern mit Peopleware auch die Human Resources sinnvoll nutzt.

Damit geht es mit Integrität und gegen die Versuchung zur Kurzfristigkeit um

Der WEG

Auf dem hier vorbereiteten, anspruchsvolleren Weg müssen Sie die erklärenden Texte soweit verinnerlichen, dass Sie die gestellten Fragen aus Ihrer Substanz heraus, nur sich (und Ihrem Schöpfer) gegenüber verantwortlich, ehrlich beantworten; ein Vortrag oder ein Referat, das "an alle" gerichtet ist, wirklich persönlich lohnened zu verarbeiten ist wesentlich anspruchsvoller, weil die Versuchung mit der Herde zu gehen, höher ist! Überlegen Sie sich, welchen Hirnteil Sie bei all diesen Herausforderungen trainieren! Normalerweise macht man im Kollketiv das Schwierigste, die Diskussion, ohne Vorbereitung gleich zuerst, dabei versagen die Meisten als nichtqualifizierte Teilnehmer und flüchten sich dann in die Arme des Gruppengeistes, bis sie dann wiederum ob dessen Versagen im Hinblick auf die eigenen Anliegen, so emotionell werden, dass sie sich gegen sich oder am dafür von Verführern mit Schwarz präsentierten Sündenbock bzw. Feind aggressiv abreagieren. Diese Art der sinnlosen Kannibalisierung von Lebenssubstanz hat das 20 Jahrhundert geprägt...

Wollen wir die damit über jahrhundertealte Tradition noch mit Hightec bis zum Gehtnichtmehr steigern, oder wollen wir sie zugunsten der Lebenserfüllung möglichst vieler überwinden, das ist die das Weitere entscheidende Frage!

Wenn Sie zur Lebenserfüllung entschlossen, Ihr Leben in Unternehmen, zuerst als ihr eigener Lebensunternehmer, dafür einsetzen wollen - für was denn sonst - dann

1. sind Sie daran interessiert, andere Menschen diesbezüglich persönlich erfolgreich als Resource zu nutzen, statt einfach mit dem Nachbarn schwatzen oder sich frustriert die Zeit totzuschlagen. Wenn ein Chef nur inhaltsleer auf die Grammatik eingehen kann, soll man ihn als Korrektor nutzen und sich nicht darüber ärgernd, daraus sich und andere missbrauchen...
2. wissen Sie, dass Nachhaltigkeit in der Gesellschaft nur aus tragfähigen Zweierbeziehungen heraus entstehen kann und nicht dadurch, dass man sich einfach in der Gruppe auf Kosten anderer profiliert, um diese so teilend zu beherrschen. Damit richtet sich unser Vorgehen nicht an inhaltsleere oder personen-neutral Macht anstrebende Manager und Politiker, sondern an Menschen, welche die Bedeutung des Rechtzeitig Projekt-Orientierten Kompetenzaustausch, RPOK© im Hinblick auf die Lebenserfüllung möglichst vieler erkannt haben.
3. geht es Ihnen in der Gruppen einerseits um gemeinsame Lebensfreude, und auf der ernsten Seite darum, einander bei der Präsentation von in Zweierbeziehungen qualifizierten Anliegen als "Sounding Board" im Hinblick auf die Umsetzungswahrheit zu erleben. Dabei gilt es dann immer wieder auf das damit ausgelöste Feedback Einzelnen konstruktiv einzugehen, um damit der Gefahr der Emotionalisierung Einzelner und des Mobbings der Gruppe präventiv zu begegnend, den roten Faden der Lebenserfüllung nicht zu verlieren. Dann können Sie nicht nur sich nicht nur als Provider profilieren, sondern mithelfen, Beiträge und Kompetenz zu vernetzen, statt als Mitläufer, lediglich zu mehr vom Gleichen beizutragen - bis es nicht mehr geht, um dann in der Masse, in der es sich vermeintlich leichter stirbt, unter zu gehen... So hat der Finanziere Martin Ebner darauf hingewiesen, dass von 1980-99 die UBS eine Rendite von bloss 600% erzielt hat, während in den USA bis 5000% möglich waren...gleichzeitig stiegen die Kosten des Alkoholmissbrauchs in der Schweiz auf  3 Milliarden Franken und die der Mobbing-"Unkosten" auf 4.6 Milliarden... was man, da es über unsere Macht hinausgehe, mit Ethik eingefangen könne, belehren uns Professoren...
4. verstehen Sie, dass dies sich und andern Menschen zuzumuten, heisst, einander im Hinblick auf die Lebenserfüllung liebevoll ernst zu nehmen statt sich mit viel Mühen und Opfer lediglich sozialverträglich nett - links oder rechts, dem kurzfristigen Schein nacheifernd, auf den damit unvermeidlich nächsten Irrtum vorzubereiten. Wer meint, so mit emotionaler Eigenmacht, oder durch Zeitgeistbeschwörung die Wirklichkeit überlisten zu können, ist ein armseliger Mensch und hat noch nichts vom Leben verstanden. Wer sich aber vor lauter Komplexität nicht mehr getraut, mit den ihm zur Verfügung stehenden Mittel vermuteten Wirklichkeiten Bedeutung zu geben, hat den Bezug zum Leben verloren und findet nie heraus, wie nachhaltig etwas ist. Der Weg der Erfüllung liegt in der eigenen Mitte, zwischen Anmassung und Ohnmacht. Ihn zu gehen erfordert die Weisheit und die innere Führung, die einem gegeben ist. Mehr noch, man muss damit gewissenhaft seine Lektionen rechtzeitig lernen, und seine Verpflichtungen projekt-orientiert kompetent - und sich dabei eben auch der Kompetenzangebote anderer bedienend -   erfüllen.

Betrachten wir uns diese beiden Leitplanken der Anmassung und der Ohnmacht und ihre Exponenten:

1. Freud wollte alles Menschliche mit an sich, weil vom Bewusstsein noch getrennt, inhaltsleeren "freien Assoziationen" und Träume, die er auf den Sexualtrieb zurück führte, erklären und damit sozial verträglicher, bzw. dem herrschenden System und sich selbst, dienlicher machen. Jung strebt über den zuerst als Meister   Hochgelobten, und sein inhaltsleeres Machtanspruchssystem hinaus - ins Kollektiv, um dort als Erster unter Gleichen, wie das seiner emotionellen Persönlichkeitsstrultur besser entsprach, zu Ruhm und Ehren zu gelangen:
2. Dieser von Jung damit im Zeitgeist verinnerlichte Weg besteht darin, dem Zeitgeist dienend, auf die Verhaftung des Individuums im Kollektiv hinweisend, darauf hinzuweisen, dass man eine überragende Eminenz, bzw. ein Zeitgeist-, oder Trendsprecher ist. Dies löste natürlich das Versagen der früher üblichen "Gottstellvertreterschaft" ab!

Nach Jung verdichten sich so individuelle Sinnbilder zu kollektiven, personen-neutralen Archetypen, über die Führer als Zauberlehrling die Masse eine Zeitlang (nicht für ein tausendjähriges Reich) zu beherrschen können. Somit macht Jung mehr als den zugegebenen Fehlgriff mit seiner Interpretation des Nationalsozialismus; er war einer dessen vieler intellektueller Steigbügelhalter und doch letztlich nur eine weitere Fussnote Platons! Später, als seine Jünger dann auch für ihn im Jungkult inhaltsleer entarteten, sagte er: "Thanks God, I am no Jungian!".

Was aber nützen Ihnen Jungs zum Allgemeingut gewordene Begriffe wie "Komplex", "archetypisch", "intro-" bzw. "extrovertiert" etc., oder die inhaltsleeren Freuds wie "Libido", "Ödipus", "Psychose"? Doch nur dazu, zu beschreiben, was Sie in der Substanz nicht sind, mit was man Sie bezeichnen kann, um sie sozialverträglich manipulieren oder gar als Unmensch behandeln (Elektroschocks und Psychopharmaka) kann: Wer sich dieser Begriffe bedient, ohne zu wissen wer er/sie oder davon Betroffene von der erfüllenden Lebenswirklichkeit her wirklich sind, vergreift sich damit als anmassende SchwarzkünsterIn!

Zusammenfassend stehen Ihnen somit drei Wege offen ("freudig"-anmassend, "jung"-archetypisch oder integer), die wir alle mehr oder weniger gehen (müssen), und da  fragt es sich, womit Sie sich letztlich identifizieren und im Zusammenwirken auf Ihrem nächsten Schritt hin zu profilieren hoffen.

Lassen Sie sich nicht auf dem rechten Weg, wie das üblich ist, dermassen überfordern, dass sie am Schluss den Emotionen oder dem Zeitgeist zum Opfer fallen. Um das zu verhindern, müssen Sie Ihren Teil im Spiel dazu beitragen, das rechtzeitig der Weg dafür beschritten werden kann, neue, weiterführende Spielregeln einzuführen...

Wollen Sie darüber persönlich mehr wissen?  JA / NEIN

Man kann "natürlich" auch einfache mit allen Lebensformen experimentieren; ohne Weisheit, die erkennt, was man in sich trägt und was nicht einfach - aus dem Nichts - wird. Man kann darüber hinaus versuchen, mit personen-neutraler Ethik das politisch korrekt einzufangen, was sozial verträglich über die eigene, inhaltsleere Macht und Ohnmacht hinaus geht... 

Tatsache ist, das Leben ist aber zu kurz für den falschen, oder fremdbestimmten Weg, auf dem man der Wahrnehmung, die zur Lebenserfüllung führt, nicht als Wahrheit nachgeben kann, und sich etwa nach dem folgenden Motto des Zeitgeistes tröstet, auch weil man damit noch Sympathie bei Niemandem ausser der Mehrheit bucht:

Und aus dem Chaos sprach eine Stimme zu mir:
"Lächle und sei froh, es könnte schlimmer kommen!"
Und ich lächelte und war froh,
und es kam schlimmer...!

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